Voor de carrosseriebranche vallen de gevolgen van de economische crisis in de vorm van ontslagen tot dus ver, in vergelijking met andere branches, mee. Voor de 2e helft van 2009 is de verwachting, dat een en ander verslechtert.
Via werktijdverkorting en deeltijd WW zijn bedrijven in staat geweest de terugloop in werkaanbod op te vangen. Vooral carrosseriebouwbedrijven hebben nog steeds te maken met achterblijvende orderintake.
Op langere termijn blijft de vraag naar gekwalificeerde vakmensen aanwezig. Het behoud van vakmensen is dan ook een speerpunt van sociale partners. Om arbeidsplaatsen binnen de branche te kunnen behouden hebben zij de wens uitgesproken om te komen tot een Mobiliteitscentrum ten behoeve van de carrosseriebranche. OOC levert hieraan een financiële bijdrage en heeft VOC gevraagd de noodzakelijke activiteiten uit te voeren.
Werknemers kunnen bij (dreigend) ontslag bij het centrum terecht om hun curriculum vitae (cv) te plaatsen. Vervolgens vindt een intakegesprek plaats met een adviseur van VOC en kan eventueel bemiddeling plaats vinden naar vacatures in de carrosseriebranche. Ook een EVC-traject met een persoonlijk opleidingsplan behoort tot de mogelijkheden.
Ook werkgevers kunnen bij het centrum terecht. Zij kunnen vacatures aanmelden en informatie krijgen over werkzoekenden.
Het Mobiliteitscentrum kan daarnaast als aanspreekpunt dienen voor UWV WERKbedrijf ten aanzien van specifieke vacatures in de branche.
Een bemiddelingstraject duurt maximaal 6 weken. Daarna worden de dossiers overgedragen aan het UWV WERKbedrijf via de servicepunten Techniek.
Geïnteresseerden kunnen vanaf 15 juni 2009 tijdens kantooruren bellen met 0252-242380 of hun vragen e-mailen naar mobiliteitscentrum@vocar.nl.