Als je bij een leerbedrijf in dienst treedt dan wordt er een arbeidsovereenkomst opgemaakt waarin allerlei afspraken worden vastgelegd. De beloning is een vast onderdeel van deze arbeidsovereenkomst. De hoogte van het salaris is meestal het minimum (jeugd)loon.
Soms kan er een hoger bedrag uitrollen als je al over veel ervaring of diploma's beschikt.
Salaristabel CAO Carrosseriebedrijf per 1 februari 2012 voor jeugdigen t/m
23 jaar (in bruto salarissen per maand).
Jeugdgroepen
Leeftijd |
WML (wettelijk min.loon) |
Vbo /mavo/vmbo |
Vakdiploma |
Voortgezet |
|---|---|---|---|---|
16 jaar |
499,10 |
628,-- |
689,-- |
776,-- |
17 jaar |
571,40 |
722,-- |
790,-- |
885,-- |
18 jaar |
658,20 |
829,-- |
906,-- |
1022,-- |
19 jaar |
759,45 |
959,-- |
1.047,-- |
1.177,-- |
20 jaar |
889,65 |
1.125,-- |
1.226,-- |
1.381,-- |
21 jaar |
1.048,80 |
1.322,-- |
1.444,-- |
1.626,-- |
22 jaar |
1.229,60 |
1.632,-- |
1.706,-- |
1.779,-- |
Leeftijdsschalen
| 23 jaar | 1.446,60 | 1.446,60* | 1.757,--** | 1.829,--*** |
* uitgaande van een indeling in salarisschaal A
** uitgaande van een indeling in salarisschaal B
*** uitgaande van een indeling in salarisschaal C
Omdat werknemers van 23 jaar en ouder op basis van de werkzaamheden worden ingedeeld in functiegroepen – en in de daarmee corresponderende CAO-salarisgroepen – kan de feitelijke indeling leiden tot een ander resultaat dan hierboven wordt vermeld in de functiejarenschaal.
Aan deze tabel kunnen geen rechten worden ontleend en zijn typefouten voorbehouden.